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    这才是一个成功者该有的模样!

    信息发布者:耕耘树艺
    2019-09-07 09:19:21   转载

    我们常常羡慕有钱人。

    我们在双11疯狂抢打折包,他们一下子买好几个名牌包。

    我们上班挤地铁挤到吐血,他们出入有司机开豪车接送。

    我们为了几百块房租跟房东撕逼,他们逛个街顺手又买了套房。

    我们总是会想,如果我们是有钱人就好了。


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    富豪们远比你我更忙碌


    我们常常羡慕有钱人。

    我们在双11疯狂抢打折包,他们一下子买好几个名牌包。

    我们上班挤地铁挤到吐血,他们出入有司机开豪车接送。

    我们为了几百块房租跟房东撕逼,他们逛个街顺手又买了套房。

    我们总是会想,如果我们是有钱人就好了。


    但是来看看首富的一天吧。从印尼的雅加达,到中国海口,再到北京。一天24小时,两个国家,三个城市。这只是他最普通的一天。他在飞机上都没闲着,还在开会讨论工作。


    看得小编极其痛心,这么豪华的飞机,飞机餐一定特别好吃,他真的不吃吗?


    据说,腾讯有些员工在好奇,马化腾到底睡不睡觉?每天半夜12点之后,他还在微信上跟各个高管持续发问。

    问了半天,高管们以为终于可以去睡觉的时候,他又发了新的问题。一直问到凌晨三点。

    结果到了第二天,他一大早准时出现,元气满满地开会了。对此,我做出了科学的揣测,马化腾其实是机器人。只需要充电3小时,就可以工作一整天,超长待机呢。

      

    国外的富豪们也一样。库克,每天早上3点45分起床,然后一直工作到深夜——目测每天睡眠不超过3小时。他从来没有时间休什么鬼年假。

      

    雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔更是个超级大变态。她平均每天要工作18.5小时,18.5个小时啊。为了省时间,还经常在桌子底下睡觉,然后在洗澡的时候争分夺秒。最最夸张的是,她生完孩子才一周多,就直接回公司上班了。

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    现在的有钱人都在玩命


    你们不觉得时代变了吗?

      

    以前我们印象中的有钱人,是靠剥削穷人的廉价劳动力,发家致富的,所以他们就像《唐顿庄园》中的贵族们,不知道什么是周末,因为每天都是周末。

      

    但最近在《经济学人》看到一篇文章,上面说:在 19 世纪,判断一个人是穷还是富,只需看他的工作时间就可以了。然而过去一个世纪以来,富人的工作时间开始超过穷人了。


    学历越高、收入越高的人,工作时间越长。其实,富人已经不是我们印象中的休闲阶层了。除了少数靠贪污、收租、钻政策漏洞而发家的富人(那种真的不在我们的讨论范围内),大部分有钱人都越来越勤奋了。


    我有一个朋友,以前她是普通员工的时候,每天6点下班,陪孩子玩游戏、读绘本;后来当了部门主管,每天11点下班,孩子已经睡了;现在当了高管,每天不下班了,成天出差,周末才能回家,跟孩子已经不熟了……


    更让她害怕的时候,她是普通员工的时候,身体特好,没有任何问题;当了部门主管,开始掉头发,内分泌失调,月经紊乱,最近已经半年没来月经了;当了高管,最近查出来有焦虑症,长期失眠,要靠吃褪黑素或者安眠药睡觉……

      

    基本上,很多有钱人都在玩命。能够躺着把钱挣了的人,是极少的。


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    有钱人没有我们想的那么轻松



    为什么现在有钱人这么苦逼这么忙?

      

    第一,行业风向变化太快,创业风险更大了。纯粹的劳动密集产业已经很少了。以前弄点电子元件、做点小风扇就能随随便便赚钱。现在已经不行了。大部分中国企业都活不过3年。一个大企业说倒就倒。

      

    我们公司搬到望京SOHO,至今才半年,但是我们这一层,周围所有公司都已经换了一轮又一轮,朝生夕死的不要太多。对于老板们来说,危机四伏,每一天都是战斗。一个策略出错,就可能导致一连串的蝴蝶效应。

      

    第二,有钱人的时间太值钱,休息就等于大把大把烧钱有钱人需要时刻掌握行业趋势、更新知识结构、提高赚钱能力,一旦停下来,就会被甩开,甚至会被打回原形。所以他们舍不得休息,也不敢休息。

    他们万不得已一定要休息的话,唯一的原因就是,再不休息,身体要出事了。


    为了更好的工作,他们才被迫休息。对他们来说,比起消费本身,他们休息才更花钱。


    有钱人的世界,我们不懂。

    他们打高尔夫,是为了谈项目;

    他们看电视,是为了了解国际形势;

    他们刷手机……哦漏,他们几乎不刷手机,除非是为了谈事……


    第三,勤奋已经是他们的习惯,完全停不下来。给你们讲一个特别变态的事。我上次不是说,我有一个同学,把公司卖了,套现了2个亿……2个亿啊女士们乡亲们。

      

    他实现了财务自由,本来打算准备移民加拿大,过退休生活。结果,才过了一个星期,他就待不住了。觉得实在太无聊了,没有工作这件事,让他全身不自在才第二个星期,他就买机票回国了,准备继续创业……



    我认识的有钱人们,都有实现财务自由的能力,但是大多数没有享受财务自由的心态。对他们来说,工作就是生活,他们没时间享受生活——他们能够到现在的位置,积累这么多的财富,是靠舍弃了普通人所不能舍弃的东西,才换来的。


    如何成事?少数人为什么能成事?为什么能持续成事?为什么能持续成大事?这些问题一直困惑许许多多的当代中国人。


    管理的第一要务是什么?通常我们的理解是管别人、理事务,比如为下属分工、执行、监督、检查、纠正等,这就是我们常说的管理。但笔者认为管理的第一要务是管理好自己。

    只有真正管理好自己的人才称得上会管理、懂管理的管理者,反之,连自己都不能管理好的人不能称为合格的管理者。

    那么,管理好自己哪些方面?管理好自己的时间、爱好、情绪和身体。

    1、管好自己的时间

    时间对于每个人来说都是公平的,每个人一年时间都是365天,一天都是24小时。但是,为什么有的人能在公平的时间里做出别人做不到的事情?理由只有一个,他们善于管理时间。有人会问,时间需要管理吗?当然需要,而且是非常必要!

    比如说,我们每天处理事情到底是那件事先处理?那件事后处理?因为事情有轻重缓急之分。我们分析一下看看,我们是否按照事情的轻重缓急来分配时间的?我们每天的时间都用在哪?

    在时间碎片化年代,相信很多人每天都把时间是用在刷朋友圈上面,用在逛网上超市购物上,用在那些肥皂片上,用在玩游戏斗地主上,事实上这些事情并不重要也不紧急。

    还有,一个不会管理时间的人,永远都是“好好先生”,不会对别人的请求说声“NO”!那里热闹那里去。相反,会管理时间的人一般都有以下特点:

    ➤第一、永远把时间用在重要的事情和重要的人身上;

    ➤第二、做人做事不会“脚踏两船”;

    ➤第三、现在就做,说做就做。

    ➤现在是最好的时间,不要等待明天;

    ➤第四、碎片年代善用碎片时间;

    ➤第五、成本观念,时间就是金钱。

    算好你的一分钟大概值多少钱,然后你就知道你的时间到底该放在睡觉、放在聊天、放在玩游戏或是放在读书还是放在工作上面了。

    2、管好自己的爱好


    任何人都有自己的爱好。比如有人喜欢打球、有人喜欢跑步、有人喜欢画画、有人喜欢书法、有人喜欢跳舞、有人喜欢唱歌,但也有人喜欢吸烟、喜欢喝酒、喜欢打麻将、喜欢赌钱、喜欢去KTV,总之,每个人都有自己的爱好。

    而爱好有良好和不良之分,没有好坏之别。良好的爱好能让人身心健康,有益事业和家庭,不良的爱好就会浪费时间,甚至有损人生。

    比如,很多年轻人每天趴在麻将台上打麻将,而第二天却无心工作,这样打麻将对于这个年轻人的生活和工作并没有多大的帮助;有人喜欢吸烟,我们明明知道吸烟有害健康还浪费钱;有人喜欢玩游戏、上网看电影,夜以继日地摧残自己的身体。

    管好爱好的目的不在于其它,而在于爱好对人生是否有正能量作用,对家庭、事业、人生是否有帮助而已,除此以外,没有什么不可以的爱好。

    如何管好爱好?管好爱好主要还是靠自己的事业心、责任心和毅力,外界的环境当然也是一个方面。一个有使命感、责任心的人通常都会记住事业而放弃很多没有必要的爱好。

    3、管好自己的情绪


    能够管好自己情绪的人我们称之为EQ高的人。据调查,成功者大多并不一定是IQ很高的人,但肯定是EQ高的人。

    EQ高的人就是能管理控制自己情绪的人。管理好自己的情绪不容易,这需要时间修炼,道德高深的人一般都是能够管理好自己情绪的人,他们为什么德道高深?

    都是经过历练和磨难出来的,没有人无缘无故就能变得世态圆滑,变得城府深厚。河里的鹅卵石就是经过漫长时间的河水冲刷才会变得光溜油滑,尖角才会磨成平滑。

    怎么样才能有情绪?有人做了一些总结:多些朝着正面看事情,心情不好的时候换一下环境,到海边去走一走,唱唱歌,每天运动30分钟以上,经常保持微笑,养成写日记的习惯,找乐观的人做朋友,学会欣赏别人,不要借酒消愁。

    4、管好自己的身体

    身体是工作的本钱,没有好的身体就不可能有好的斗志,身体与其说是所有事业的前提,不如说是管理者最重要的管理要素。

    据调查,目前中国人最大健康问题是因为“三高”饮食(高油、高盐、高糖)、运动少、久坐、精神压力大等不良生活方式造成慢性病和癌症高发。近年中国居民健康水平监测结果显示,九成以上国人健康不达标,知道定期体检并懂得利用体检数据的人太少。

    城市现代化、农村城市化和工业化进程加快所带来的环境污染问题日趋严重,无论是空气污染、水污染、土地污染还是食品安全等都带给健康带来了巨大威胁。

    而我们作为管理者如果不能树立新的健康观念,管好自己的身体,我们是无法成为一个好的管理者的。作为管理者,你如果连自己在这几个方面都不能管理好,那你休想管理好别人。

    管理好自己是最难的,正如有人问诗人泰戈尔那样:“世界上什么最容易,什么最难,什么最伟大?”泰戈尔回答:“世界上责备别人最容易,认识自己最难,爱最伟大!”

    认识自己难、管理自己更难,正因为管理自己很难,所以世界上才会出现那么少真正优秀的管理者。


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